Nyhetsbrev fra Fønix kompetanse AS, august 2011

Kursuke oktober 2011.

17. - 20. oktober arrangerer Fønix Kompetanse AS, dagskurs i sine egne lokaler i Thornegata 13. Kurstemaene denne uken er Å gjennomføre en vellykket ansettelsesprosess, Hvordan lede mennesker når virksomheten vokser, Praktisk innføring i etablering og utvikling av prestasjonsteam og Møtebooking. 

Kursene er praktiske og passer for deltakere fra både små og større bedrifter.

Mer om kursene finner du på våre nettsider. 

Vårt kandidatnettverk.

I vårt rekrutteringsarbeid er vi løpende i kontakt med spesialister og ledere som vurderer å bytte arbeidsgiver. Her er noen eksempler på kandidater fra vårt kandidatnettverk:

• Spesialist i innkjøp, produkt- og kategoristyring innenfor detaljvarehandel og kjedeledelse
• Spesialist i strategisk og daglig ledelse av komplekse organisasjoner i konsern. Hoved fag området er IT strategi og forretningsutvikling. Har flerkulturell og tverrfaglig erfaring fra internasjonale virksomheter
  
• Spesialist innen salgsledelse, kjededrift og forhandlersalg. Erfaring med omfattende personalansvar, hvor knallhard resultatfokus, endringsledelse og omstilling har vært i fokus de siste årene
  

For mer informasjon, ta kontakt her.

IPU personlighetsanalyse

- for å bruke tid på det man skal, og ikke på misforståelser, uklarheter og konflikter.

IPU – profilanalyse er en anerkjent og treffsikker analyse, som gir et nyansert bilde av en persons atferd. Den er enkel å håndtere, med en 10 minutters utfylling på nett og deretter en individuell oppfølging. 

Analysen benyttes både for personlig utvikling, i teamutvikling, salgstrening og  i rekrutteringsprosesser. 

Fønix Kompetanse AS er med sine fire sertifiserte rådgivere, en av Norges største leverandører av IPU personlighetsanalyse. Vi er tett på rettighetshaver i Norge, og har blant annet inngått et samarbeid om kvalitetssikring av materiell. 

For mer informasjon, kontakt oss på tlf. 980 00 400, eller post@fonixkomp.no

on. 10. august 2011 | Bente | Ingen kommentarer enda »

Legg igjen en kommentar